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„Digitale Kompetenzen für das Arbeiten 4.0: mehr als der Umgang mit Technik“
Steffi Michailowa
ABB Ausbildungszentrum Berlin
Anne Röhrig
k.o.s GmbH
„Das ADAC-Kompetenzprogramm“-
Kompetenzentwicklung als Reaktion auf den Wandel von Berufsbildern in Zeiten der Digitalisierung
Dr. Martin Hanauer
ADAC
„Selbstführung als Schlüssel für Zukunftsfähigkeit“
Martin Hofmann
AOK Baden-Württemberg
„Von der Potentialerhebung bis zum Kompetenzaufbau – Learning Agility und Social Learning im Unternehmen“
Dr. Rüdiger Keller, Alexander Ebinger, Lea Schulze
Apollo Optik
"Führen in einer entgrenzten Welt - Führungskompetenzen in der Zukunft"
Martin Damm
arvato BERTELSMANN
Hubert Hölzl,
Hölzl & Partner GbR
"Neue Kommunikationstechnologien und der Arbeitsplatz im Unternehmen"
Thomas R. Köhler
CE21
"Die Komplexität der Kompetenzen meistern in einem KMU“
Susanne Hencke
Convensis Group
„Digitaler Wandel und Organisationskultur – worauf kommt es wirklich an?“
Julia Bangerth
DATEV eG
„Vom Kursentwickler zum Erlebnismanager ‒ Corporate Learning & Development im Umbruch“
Karl-Ludwig Knispel
Deloitte Consulting GmbH
"eGym Academy: effektive und job-relevante Kompetenzvermittlung, die motiviert!"
Alexandra Edl
eGym GmbH
„Das Zusammenspiel von Kompetenz- und Performancemanagement der Zukunft“
Maité Ullah
Ernst & Young GmbH
"Organisationale und individuelle Kompetenzen in der digitalen Arbeitswelt. Eine integrierte Betrachtung"
Prof. Dr. Arjan Kozica, ESB Business School
Dr. Martin Rost, Universität Stuttgart
"Kompetent führen in der digitalisierten Arbeitswelt"
Prof. Dr. Werner Widuckel
FAU Erlangen - Nürnberg
„Lernkompetenzen als Wettbewerbsfaktor für Mitarbeiter und Unternehmen – wie soziale Lernformate diese fördern“
Prof. Dr. Nele Graf
Hochschule für angewandtes Management
Denise Gramß
Mentus GmbH
„Kompetenzen einer agilen und innovativen Unternehmenskultur in Zeiten der digitalen Transformation“
Sarah-Jasmin Dennochweiler, Hochschule für Technik Stuttgart
Prof. Dr. Patrick Müller, Hochschule für Technik Stuttgart
Dr. Karsten Schulte-Deußen, Great Place to Work® Deutschland
"Mitarbeiterkompetenzen im agilen Wandel"
Nina Zeppenfeld & Kati Oimann
HR Pioneers
„Kompetenzanforderungen im Kontext der Digitalisierung“
Prof. Dr. Jutta Rump
Silke Eilers
IBE
"Das 90-Grad-Feedback als Personalentwicklungstool in einem IT-Dienstleistungsunternehmen"
Alexandra Mächtel & Marina Wottschal
jambit
„Führung im Spannungsfeld von Kontinuität und Wandel“
Dr. Frank Zils
Johnson & Johnson
„Anforderungs- und Kompetenzprofile für Aufsichtsräte“
Dr. Alexander v. Preen
Prof. Dr. Walter Jochmann
Dr. Markus Gunnesch
Kienbaum Consultants International
"Co-Create and Work Out Loud – Arbeiten in Netzwerken als Schlüsselkompetenz für die digitale Arbeitswelt"
Dr. Sebastian Hollmann
HR Strategie Blog und Dozent für Leadership und Führung
Sabine Kluge
kluge consulting GmbH
„Aufbau und Erhalt von Vertrauen als Grundstock für nachhaltigen Erfolg in einer digitalisierten Welt“
Mark Jänsch
www.leadership-camp.de
"Entwicklung von Kompetenzen für den digitalen Wandel bei Lekkerland"
Dr. René Jerusalem, Director Corporate HR Learning & Development
Thomas Kühn, Director Corporate Business Development
Lekkerland AG & Co. KG, Frechen
"Kompetenzen. Wer braucht das eigentlich? Für wie lange und warum?"
Juergen Wiedmann
Placement & Rotation, Recruiting & Sourcing
Deutsche Lufthansa AG
"When a startup grows up: Führungskompetenzen im digitalen Mittelstand"
Eva Katharina Nöll
Mister Spex
"Nachhaltige Leistungsfähigkeit mit digitaler Unterstützung"
Dr. Urs Karkoschka
Novartis
"Unternehmenserfolg durch visionäres HR-Management"
Prof. Dr. Gunther Olesch
PHOENIX CONTACT
"Aktives Kompetenzmanagement als zentraler Ausgangspunkt für Personalent-wicklung in Zeiten des Wandels – ein Konzept"
Jochen Keller
PSW automotive engineering
„Extreme Agile Leadership - Wie funktioniert Kompetenzentwicklung ohne formelle Hierarchien?“
Sarah Boost
Paul Herwarth von Bittenfeld
Kai Rödiger
SEIBERT - MEDIA
„Selbstführung statt klassischer Hierarchien:
Kompetenzen in einer evolutionären Organisation“
Philipp Benkler
Gründer und Geschäftsführer
Testbirds GmbH
"Schlüsselkompetenz Lern-Agilität_Selbstaktualisierung für Führungskräfte und Mitarbeiter in der Arbeitswelt 4.0"
Dr. Nanne von Hahn & Nicole Prüße
Telefónica Germany
"Internet of People - Neues Konzept für Kompetenzanalyse und -entwicklung"
Dr. Karl-Maria de Molina
ThinkSimple
Kategorie „III. Kompetenzmodelle und Kompetenzentwicklung in der Praxis“
Oliver Maassen, Head of Group HR
Mischa Kohler, Head of Personnel Development
TRUMPF GmbH & Co. KG
"System oder Zufall? Kompetenzentwicklung von Intrapreneuren in der Zumtobel Group AG"
Paul Goldmann & Vinzenz Krause
Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
Christian Ranacher
Zumtobel Group AG
