ThinkSimple: Autoren und Themen

Rüdiger Bechstein
(Alfred Kärcher GmbH & Co. KG)

"Familienbewusste Arbeitgeber – Für den Einklang von Beruf und Familie"

Dr. Cristian Grossmann & Andreas Slotosch
(Beekeeper)

"Die Unternehmenskultur in Start-ups – Ideale Voraussetzung für den Einsatz von Social Media im Intranet?"

Dr. Nico Rose
(Bertelsmann SE & Co. KGaA)

"Demokratisierung von Unternehmensleitung: Führung auf Zeit, Führung von unten, Führung ohne Führung"

Milagros Caiña Carreiro-Andree
(BMW AG)

"Demografischer Wandel als Herausforderung für die Arbeitskultur der Zukunft"

Malte Ristau-Winkler
(Bundesministerium für Arbeit und Soziales)

"Fachkräfte dringend gesucht - Von der Engpassanalyse zur erfolgreichen Sicherung"

Thomas R. Köhler
(CE21 - Gesellschaft für Kommunikationsberatung mbH)

"Informations- und Kommunikationstechnologie als Treiber und Leitplanken der neuen Arbeitskultur"

Susanne Hencke
(Convensis Group)

"Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Das work&life@convensis-Konzept"

Martin Damm
(Detlef Hegemann Aktiengesellschaft)

"Mitarbeiterbindung – vom HR-Thema zur Führungsaufgabe"

Oliver Stoisiek
(Deutsche Bank AG)

"Führung für die Zukunft – Neue Arbeitskultur und soziale Beziehungen"

Prof. Dr. Annette Blöcher
(Fachhochschule Köln, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften)

"Führung ist Vertrauenssache"

Prof. Dr. Gottfried Richenhagen
(FOM Hochschule)

"Public Personal Management - zwischen Demografie und Generation Y"

Dr. Werner Eichhorst & Dr. Verena Tobsch
(Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA))

"Flexible Arbeitswelten – Eine Bestandsaufnahme"

Marco Nink
(Gallup GmbH)

"Der Mensch bleibt Mensch - Bedürfnisse und Erwartungen von Mitarbeitern in Zeiten neuen Arbeitens und digitaler Technologien"

Prof. Dr. Dr. Fabian Jintae Froese et alt.
(Georg-August-Universität Göttingen)

"Von Vielfältigkeit profitieren – Wie eine inklusive Arbeitskultur den Unternehmenserfolg steigert"

Prof. Dr. Felix Osterheider
(Georgsmarienhütte GmbH)

"Lernen lebenslang – immer besser bleiben"

Jürgen Eggers
(GOLDBECK GmbH)

"Unternehmenserfolg durch gelebte Vertrauenskultur"

Prof. Dr. Markus Schmitt
(HAW Landshut)

"Innovationskultur – Grundlage einer zukunftsfähigen Arbeitskultur"

Dr. Christian Kugelmeier
(HealthVision GmbH)

"Personalsuche in Unternehmen heute und morgen – von einer nicht aufzuhaltenden Trendumkehr"

Prof. Michael Bartz & Thomas Schmutzer
(HMP Beratungs GmbH)

"New World of Work Transformationen- Herausforderungen auf dem Weg zum Unternehmen der nächsten Generation"

Prof. Dr. Jutta Rump & Silke Eilers
(Hochschule Ludwigshafen)

"Führung für die Zukunft – Neue Arbeitskultur und soziale Beziehungen"

Dr. Frank Zils & Kerstin Jägersberg
(Johnson & Johnson (Division of Janssen-Cilag GmbH))

"Silverpreneure - Botschafter des kulturellen Wandels"

Frau Jutta Kappel
(Katholischer Hospitalverbund Hellweg)

"Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Einrichtungen des Katholischen Hospitalverbundes Hellweg"

Marc Christian Schebben
(Kia Motors GmbH)

"Das Wachstum managen - kultureller und organisationaler Wandel bei Kia"

Dr. Dierk Schindler
(NetApp Deutschland GmbH)

"Erfolgsfaktor „Gesundheit“ – Gesundheitsorientierung aus der Mitte des Unternehmens am Beispiel des Projekts „Fit@NetApp“"

Prof. Dr. Gunther Olesch
(PHOENIX CONTACT Deutschland GmbH)

"Unternehmenskultur als „Marke“ zum wirtschaftlichen Erfolg"

Sabine Meiß
(RWE AG)

"Wandel erfordert Lernen – die Herausforderungen der Energiewende als Impulsgeber für eine neue Lernkultur"

Hermann Demmel
(Sportscheck GmbH)

"Unternehmenskulturentwicklung bei SportScheck"

Jürgen Nowoczin
(Terex MHPS GmbH)

"Leadership Challenge – von den Herausforderungen an die Führungskultur der Zukunft"

Dr. Karl de Molina
(ThinkSimple)

"Unternehmenskultur für Start-ups – Konzepte und Implementierung"

Peter Klingenburg
(T-Systems Multimedia Solutions GmbH)

"Social Media im Intranet – Arbeitskultur der grenzenlosen Offenheit?"

Prof. Dr. Stephan Kaiser & Dr. Arjan Kozica
(Universität der Bundeswehr München)

"Zukunftsfähige Führung in fluiden Organisationen und modernen Arbeitswelten"

Prof. Dr. Michael Koch & Florian Ott
(Universität der Bundeswehr München)

"Enterprise 2.0 und Ubiquitäre Benutzungsschnittstellen – Schaffung und Nutzung von Freiräumen für Mitarbeiter"

Anke Bahl, Prof. Dr. Gertraud Koch & Julia Setter
(Universität Hamburg)

"Welches Wissen? Welche Werte? – Zusammenarbeit und Konflikte zwischen Generationen in Industrieunternehmen"

Prof. Dr. Werner Widuckel
(Universität Nürnberg)

"Arbeitskultur 2020 – Herausforderungen für die Zukunft der Arbeit"

Hans-Georg Nelles
(Väter & Karriere)

"Teilzeitmänner, Wegbereiter einer neuen Arbeitszeitkultur"

Volker Baisch
(Väter gGmbH)

"Die junge Generation der Väter als Treiber einer neuen Arbeitskultur"

Dr. Ulrich Goldschmidt
(Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE)

"Mitbestimmung als Teil der Unternehmenskultur und des unternehmerischen Erfolgs"

Angelique Renkhoff-Mücke
(WAREMA Renkhoff SE)

"Herausforderungen und Potenziale einer neuen Arbeitskultur aus Sicht eines mittelständischen Familienunternehmens"

Dr. Michael Bugge
(Wuppermann AG)

"Berufliche Eignungsdiagnostik in der Arbeitskultur 2020"